Você é hands on ?

É inevitável como muitas palavras e expressões estrangeiras, fazem parte do nosso cotidiano.
Nas escolas, no trabalho e até no nosso pacato convívio social, ela se faz presente.
Recentemente ouvi muito a pergunta, você é um profissional hands on?
Num bom e claro português, a pergunta seria, você é um profissional que ponha a mão na massa?
Simples não, então por que fazer uso do inglês num país onde o índice de analfabetismo é desesperadoramente alarmante?
A culpa é da tendência, existe uma tendência, e não é só do Brasil, todo mundo usa termos, expressões ou simples palavras para alguma situação.
Principalmente no mundo corporativo, onde a maioria das técnicas e metodologia utilizada na administração são em inglês.
Voltando a aplicação do estrangeirismo num pais onde poucos falam um português dentro dos padrões considerado normal,lí num anúncio de emprego:
- “Precisa-se de continuo maior de 18 anos, boa aparência, que fale inglês fluente,excelente digitação, domínio em informática, e esteja no terceiro semestre de direito, e que seja totalmente hands on!”
Antes de começar a dar altas gargalhadas, fiquei curioso sobre a empresa que fez este anuncio no jornal, tamanha a falta de noção da situação cultural do nosso pais.
Pude constatar que é uma empresa estrangeira, que atua na área da logística, o candidato,ou onde poderiamos ler “super boy”, ganharia a excepcional quantia de R$ 800,00 (oitocentos reais)!
É isso mesmo, quantia ridícula ou irrisória, se levarmos em consideração todos os atributos exigidos pela empresa para a sua contratação.
Supondo que tal super boy exista, será que ele seria admitido se lhe perguntassem na entrevista se ele é hands on, e fizesse uma cara de espanto?
Ou seria descartado só por não saber o significado desta nova terminologia, a despeito dos seus atributos?
Num país onde o número de desemprego cresce geometricamente, acho que as empresas poderia ser menos rigorosos nos requisitos para a contratação, e ser mais realista com a realidade do pais em questão.
Dando mais oportunidades aos jovens que nunca trabalharam, pois conheço grande empresários, que tiveram a sua grande chance do primeiro emprego, para trabalhar como contínuo e aprenderam com as empresas, crescendo junto com elas.
E posteriormente abriram seus próprios negócios, tornando-se em grandes empresários.
Muito obrigado por terem lido até o último parágrafo.
Paulo RkSp